Violenta huelga laboral en Francia dio más incertidumbre sobre la reforma impulsada por Hollande

Nacional-Internacional 31/03/2016 Por
Miles de trabajadores y estudiantes se manifestaron este jueves en unas 200 ciudades francesas contra el proyecto de reforma laboral del presidente, el socialista Francois Hollande, que ve cómo sube el tono de la calle contra una de las medidas más controvertidas de su Gobierno.
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Enfrentamientos entre policías y jóvenes marcaron este jueves la nueva jornada de protestas y huelga contra la conocida “ley El Khomri”, encarnada por la ministra de Trabajo, Myriam El Khomri, y criticada por sindicatos, asociaciones estudiantiles y partidos de izquierda.

En total, unas 30 personas fueron detenidas en todo el país, donde varios agentes resultaron heridos, blanco de los lanzamientos de piedras, latas de pintura y cócteles molotov, a los que respondieron con gases lacrimógenos y cargas policiales, según consignó la agencia de noticias EFE.

El paro en numerosos servicios públicos y en los transportes contribuyeron a ofrecer una imagen de éxito a los convocantes, que aseguraron que 1,2 millones de personas salieron a las calles del país, más del doble que el 9 de marzo, pese a la desapacible jornada de lluvia.

Casi 200 colegios secundarios permanecieron cerrados o bloqueados por los estudiantes, se anularon un 20% de los vuelos de uno de los dos aeropuertos de París, el de Orly, además de retrasos medios de hasta 70 minutos en los vuelos que se mantuvieron. También se suprimió el funcionamiento de una cuarta parte de los subtes de París y la mitad de los trenes regionales, interurbanos y de alta velocidad, aunque se mantuvieron los internacionales.

En las rutas se acumularon casi 500 kilómetros de embotellamientos, el doble que en una jornada normal. Simbólico fue también el cierre de algunos monumentos, como la Torre Eiffel, el de pago más visitado del mundo, que se vio sin personal suficiente para garantizar la seguridad.

Fue una jornada de huelgas masivos contra la ley El Khomri y, según diversos responsables sindicales, no la última, si el gobierno no retira un proyecto que debe ser aprobado a principios de mayo. Los detractores del proyecto de ley barajan la fecha del 5 o el 9 de abril para incrementar el pulso contra el gobierno socialista, al que piden que dé marcha atrás, como ayer hizo Hollande con su también controvertido proyecto de reforma constitucional para luchar contra el extremismo.

A 14 meses de las elecciones, debilitado en las encuestas, el presidente Francois Hollande retiró esa medida al no contar con el suficiente respaldo parlamentario, lo que avivó la esperanza de los detractores de la ley El Khomri para que esta sufra la misma suerte. Así lo hicieron saber los principales líderes sindicales del país, pero también responsables políticos de la izquierda radical, como los ex candidatos a presidente Jean-Luc Mélenchon u Olivier Besancenot.

Eso, sin contar a diversos diputados socialistas del ala izquierdista del partido de Hollande, que también se oponen a una ley que consideran que beneficia a los patrones en detrimento de los trabajadores.

En el punto de mira de los manifestantes, disposiciones como la que da primacía a las negociaciones en el seno de las empresas sobre los convenios colectivos. Para los sindicatos, esa medida debilita la posición de los obreros, que de forma individual tendrían menos fuerza para negociar con la empresa que amparados por su gremio.

El Ejecutivo se mantiene por el momento firme en sus planes con el argumento de que es necesario reformar el mercado laboral, como han hecho otros países vecinos, como Italia o España, que han reducido el desempleo. El Khomri sostiene que su ley favorecerá la contratación, en particular la indefinida, y rechaza que ataque los derechos de los trabajadores, sobre todo de los más jóvenes, protegidos según ella por la llamada “garantía juvenil”, que les asegura un subsidio.

La ministra recordó que, en concertación con algunos sindicatos, a mediados de mes se suprimieron algunas disposiciones del proyecto inicial, como la limitación de las indemnizaciones por ruptura de contrato o la definición de las causas de despido improcedente.

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