Dando una continuidad a la reunión realizada en enero de este año, el Intendente Municipal, Juan José Mussi, y el secretario General de la Unión de Obreros y Empleados Municipales de Berazategui (UOEMB), Daniel Báez, volvieron a juntarse con el fin de abordar las distintas problemáticas del sector.
En el encuentro, el jefe comunal se comprometió ante el dirigente sindical a crear el ‘Consejo de Seguridad e Higiene’ con injerencia salarial para “facilitar el abordaje permanente de las distintas problemáticas que se den en el ámbito del empleo municipal”.
“También se avanzó en los temas pendientes referidos a la recategorización y el pase a planta permanente progresivo de los trabajadores, como también el encuadramiento de la carga horaria del personal administrativo, lo que mejorará sustancialmente el salario de los compañeros del sector. En el mismo lineamiento se impulsa proporcionar un plus salarial para los choferes de ambulancia municipal, entre otros beneficios tratados”, señaló Báez.
En el encuentro, el intendente municipal “volvió a ratificar su compromiso de aumentar los sueldos por un punto porcentual por encima de la inflación, para de este modo resguardar la integridad del salario de los compañeros municipales”, afirmó luego.
Por último, Mussi y Báez, acordaron darle un marco legal a la instrucción de la mesa de negociación para establecer el ‘Convenio Colectivo de Trabajo’ tal como lo establece la Ley 14.656 de ‘Relaciones Laborales y Negociación Colectiva’ sancionada en el año 2014. Legislación obtenida por el movimiento de trabajadores municipales enrolados en la FeSiMuBo que lidera Rubén ‘Cholo’ García, y en la que tuvo “activa participación” el gremio encabezado por Daniel Báez. De concretarse la firma del convenio, Berazategui se sumaría de esta forma al 60% de los distritos de la Provincia de Buenos Aires que ya se encuadran dentro de lo que establece la Ley.
