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title: "LLaman a debatir un plan de lucha tras el aumento del 16% en tres cuotas a empleados Municipales de Berazategui"
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description: "Desde la Agrupación Clasista Municipales Berazategui, denuncian que el STMB informó por comunicado de un vergonzoso 16% de aumento en tres cuotas por afuera de la paritarias."
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date_published: "2020-09-19T21:46:00-03:00"
date_modified: "2020-09-20T19:03:20-03:00"
author_name: "Ahora Online"
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# LLaman a debatir un plan de lucha tras el aumento del 16% en tres cuotas a empleados Municipales de Berazategui

![114](/download/multimedia.normal.b9e50e199865dcc4.3131345f6e6f726d616c2e6a7067.jpg)

**Comunicado de Agrupación Clasista Municipales Berazategui**

Llamamos a los trabajadores municipales a convocar asambleas por sector para debatir un plan de lucha por paritarias de un 50% y aumento general, por un salario equivalente al costo de la canasta familiar.

El STMB sacó un comunicado de que habrá un aumento, por fuera de las paritarias, del 16% en tres pagos, 5% en septiembre, 5 en octubre y el restante en noviembre. O sea que para un compañero con $15000 de básico cobrará en septiembre un aumento de $750. Es una burla!! Además el secretario general Carril Campusano justificó la ausencia de acuerdos paritarios debido a la pandemia!! Sin embargo el gobernador llamó a los gremios estatales, que comenzaron a presionar luego del aumento a la bonaerense, a discutir paritarias. Ósea que plata hay!! quizá del carril se olvida que los sindicatos deben defender las conquistas de los trabajadores y no justificar permanentemente al poder político.

El costo de vida aumenta día a día (alimentos, ropas, medicamentos, luz, gas, etc) y con los sueldos municipales apenas llegamos al 10 o 15 de cada mes para luego subsistir con esos "malditos vales".  
Pero como para sumarse algún aplauso, el STMB pone como frutilla del postre una negociación con el Intendente por el pase a planta permanente de 100 compañeros. Quizá el secretario general del sindicato desconoce la ley 14.656 que dice:

Todo aquel trabajador que pase el periodo de prueba de 12 meses queda automáticamente en planta permanente "poniéndole fin a situaciones de inestabilidad laboral prolongada".

Proponemos para debatir:

-Por un salario que equipare la canasta básica familiar (plata hay)

-Por paritarias del 50% al básico (plata hay).

-Pase a planta permanente de todo contratado que pase el año de prueba.

-Reparto de las horas de trabajo sin afectar el salario.

Unite al debate ya!!!

Basta de miedo y luchemos todas/os juntos.

Nuestra página Berazategui lucha fue hackeada no nos van a callar.

FACE: Los Muni organizados/ municipalesenlucha2020@gmail.com/

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