
Conflicto laboral en una embotelladora de Berazategui: trabajadores pararon la producción por despidos

Un nuevo conflicto laboral se desató en la planta embotelladora de aguas minerales IVESS–Indusoda, ubicada en la intersección de avenida Mitre y calle 12, en Berazategui, donde alrededor de 30 trabajadores paralizaron la producción y realizaron una protesta en la vía pública para denunciar despidos que consideran injustificados.
Según informó el medio local NotiBerazategui, el conflicto se originó tras la decisión de la empresa de despedir a dos trabajadores, situación que generó un fuerte malestar entre el personal. De acuerdo a lo manifestado por los empleados, una de las cesantías se habría producido luego de que la empresa acusara sin pruebas a una trabajadora por un presunto faltante de dinero, sin que exista —según remarcan— una denuncia formal ni elementos concretos que respalden esa versión.
Siempre según el testimonio de los trabajadores, posteriormente fue despedido otro empleado vinculado familiarmente con la trabajadora, y existiría además temor ante posibles nuevas cesantías, lo que encendió la alarma entre el resto del personal.
Desde el sector gremial indicaron que los trabajadores cuentan con el acompañamiento del Sindicato de Trabajadores de Aguas y Afines (SUTIAGA) y expresaron su preocupación ante lo que consideran un intento de ajuste y disciplinamiento por parte de la patronal.
Durante la jornada de protesta, el delegado Sebastián Martínez sostuvo que la medida de fuerza tiene como objetivo central defender los puestos de trabajo y exigir transparencia y explicaciones claras sobre las decisiones empresariales. “Lo único que pedimos es justicia y que se respeten los derechos de quienes hoy están en riesgo”, afirmó.
Por su parte, el abogado de la empresa negó ante el mismo medio que los despidos estén vinculados a un faltante de dinero. Según explicó, las cesantías responden a cuestiones operativas internas y no a acusaciones de carácter económico contra los trabajadores.
Al cierre de esta nota, el conflicto continuaba sin resolución, con posiciones enfrentadas entre la empresa y los trabajadores, y la medida de fuerza seguía vigente.
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