
AULAS VACÍAS Y SALARIOS EN DISPUTA: KICILLOF ENFRENTA UN NUEVO CONFLICTO DOCENTE
La educación bonaerense se encamina hacia una nueva jornada de conflicto. Los sindicatos docentes convocaron a un paro de 24 horas para el jueves 15 de octubre, en medio de un creciente malestar por los salarios, las condiciones laborales y la falta de avances en las negociaciones con el Gobierno provincial.
La medida de fuerza se enmarca en un plan de lucha nacional y coincidirá con una movilización educativa frente al Congreso, donde confluirán docentes, estudiantes y trabajadores del sector.
Sin embargo, el conflicto presenta una situación política incómoda para la administración de Axel Kicillof: mientras el gobernador cuestiona públicamente el ajuste educativo del presidente Javier Milei, los sindicatos bonaerenses reclaman que su propio gobierno vuelva a presentar una oferta salarial.
Un paro que podría dejar sin clases a miles de alumnos
El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) anunció una jornada de protesta para el jueves 15 de octubre.
La convocatoria involucra a organizaciones como SUTEBA, FEB, UDOCBA y AMET, junto con la participación de CTERA en el marco de las acciones nacionales.
La medida podría afectar el normal funcionamiento de las escuelas públicas de toda la provincia, incluidos los establecimientos de Berazategui, Quilmes, Florencio Varela y el resto del conurbano bonaerense.
La adhesión efectiva dependerá de la participación de los docentes en cada institución.
Entre los principales reclamos aparecen la recomposición salarial, la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), la reapertura de la Paritaria Nacional Docente y la defensa del sistema previsional.
A estos pedidos se suman las demandas vinculadas con la cobertura de IOMA y la sobrecarga laboral que denuncian los trabajadores de la educación.
Desde agosto, los docentes esperan una nueva propuesta
Uno de los puntos centrales del conflicto es la negociación salarial con la Provincia.
El último acuerdo informado se alcanzó en julio y contempló un incremento del 7% sobre los salarios de junio, distribuido en dos tramos: 5% para julio y 2% para agosto.
Desde entonces, según los gremios, no se presentó una nueva propuesta económica que permita avanzar en la recomposición de los ingresos.
Septiembre terminó sin un nuevo ofrecimiento y octubre comenzó con la misma incertidumbre.
El 25 de septiembre, representantes del FUDB participaron de una mesa técnica en la que volvieron a plantear la necesidad de mejorar los salarios, garantizar una cobertura adecuada de IOMA y atender las condiciones de trabajo.
La presidenta de la Federación de Educadores Bonaerenses, Liliana Olivera, resumió el malestar con una frase contundente:
“La situación salarial de los docentes es agobiante”.
El reclamo no se limita a obtener un nuevo porcentaje de aumento. Los sindicatos sostienen que los ingresos docentes necesitan recuperar poder adquisitivo frente al encarecimiento del costo de vida.
Kicillof apunta contra Milei, pero enfrenta reclamos en su propia provincia
El gobernador bonaerense volvió a cuestionar al Gobierno nacional por los recortes presupuestarios destinados a la educación.
Durante un acto realizado en el Teatro Argentino de La Plata por los 150 años de la Ley de Educación Común, Kicillof criticó a la administración de Javier Milei y la definió como “un Gobierno que se borra de obligaciones”.
También confirmó la participación bonaerense en la movilización educativa del 15 de octubre.
El planteo provincial se desarrolla en un escenario de fuertes disputas por el financiamiento educativo nacional. Los gremios denuncian la pérdida de recursos destinados a salarios, universidades y programas de asistencia estudiantil.
Sin embargo, las críticas al ajuste nacional conviven con una negociación salarial bonaerense que permanece sin una nueva oferta, de acuerdo con las organizaciones docentes.
Esa contradicción es uno de los principales ejes del debate: el Gobierno provincial reclama mayores recursos a la Nación, mientras los trabajadores de la educación exigen respuestas concretas sobre sus propios ingresos.
El recorte de fondos nacionales puede condicionar las cuentas provinciales, pero no elimina la necesidad de negociar las condiciones salariales y laborales de los docentes bonaerenses.
La polémica por los descuentos a quienes adhieran al paro
Otro punto de tensión es la posibilidad de aplicar descuentos salariales a los trabajadores que participen de medidas de fuerza.
El ministro de Gobierno bonaerense, Carlos Bianco, diferenció la situación de los sindicatos con representación legal de la de agrupaciones que no cuentan con ese reconocimiento.
Según explicó el funcionario, los eventuales descuentos se aplicarían en estos últimos casos.
La cuestión generó preocupación entre sectores docentes que vienen participando de protestas y reclaman garantías para ejercer el derecho de huelga.
Los estatales también reclaman la reapertura de paritarias
El malestar salarial no se limita a los trabajadores de la educación.
La Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (Fegeppba) presentó una nota ante el Ministerio de Trabajo para solicitar la reapertura de las negociaciones.
La organización advirtió que podría evaluar nuevas medidas gremiales, incluido un paro, si no obtiene una convocatoria.
Por su parte, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) también impulsó movilizaciones para reclamar recomposición salarial y pases a planta permanente.
De esta manera, el Gobierno provincial enfrenta reclamos simultáneos de distintos sectores de la administración pública.
Universidades y escuelas, atravesadas por el ajuste presupuestario
La protesta docente también tendrá una dimensión nacional.
Según las estimaciones presupuestarias citadas por Chequeado, el financiamiento educativo proyectado para 2027 presentaría una caída real del 44,3% respecto de 2023.
En el mismo período, las Becas Progresar registrarían una reducción real del 77,1%, mientras que el Fondo de Compensación Salarial Docente mostraría un retroceso del 99,4%.
Las universidades nacionales también reclaman mayores recursos.
El proyecto de Presupuesto 2027 contempla aproximadamente 7,3 billones de pesos para el sistema universitario, mientras que el Consejo Interuniversitario Nacional estima que serían necesarios alrededor de 11 billones para garantizar su funcionamiento.
Estas cifras forman parte del debate sobre el presupuesto proyectado y no deben confundirse con partidas definitivamente ejecutadas.
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