M.S.BONFIGLIEl Gobierno de la provincia de Buenos Aires cerró un nuevo acuerdo salarial para la Policía Bonaerense que eleva al 11% la mejora acumulada en lo que va de 2026. La actualización fue confirmada por el ministro de Seguridad bonaerense, Javier Alonso, en una semana atravesada por definiciones paritarias y tensiones políticas vinculadas al financiamiento del área de seguridad.
Según detalló el funcionario, el incremento se compone de varios tramos acumulativos: un 2% aplicado en enero, otro 1,5% en febrero, un 5% correspondiente a marzo y un 2,5% previsto para abril. Con esa secuencia, la recomposición salarial alcanza el 11% durante el primer cuatrimestre del año para los efectivos de la fuerza provincial.
La mejora no se limita al salario básico. El acuerdo también incorpora una compensación vinculada a la compra de uniformes y una actualización en el valor del servicio de Policía Adicional (POLAD), el sistema que permite a los efectivos realizar tareas remuneradas fuera de su horario habitual.
De acuerdo con la información difundida por el Ministerio de Seguridad, el valor de las horas de Policía Adicional registró desde febrero un incremento del 22,7%. Si se proyecta la evolución hasta abril, ese adicional acumulará una mejora del 36,4%.
El POLAD representa una herramienta clave para miles de agentes que complementan sus ingresos mediante servicios especiales para organismos públicos o privados. En paralelo al aumento salarial, la Provincia avanzó semanas atrás con una actualización normativa del régimen a través del Decreto 99/26, que redefine las condiciones para acceder a estas horas extra y establece criterios más específicos sobre licencias incompatibles con ese tipo de servicios.
Desde la administración bonaerense señalaron que estas medidas buscan ordenar el sistema y garantizar condiciones adecuadas para la prestación del servicio. Sin embargo, en distintos ámbitos de la fuerza el anuncio fue recibido con cautela.
Si bien públicamente no se registraron pronunciamientos oficiales de sectores policiales, en pasillos de comisarías y dependencias operativas se escuchan comentarios que reflejan cierto malestar por el alcance real del aumento frente al ritmo de la inflación.
De manera reservada, algunos efectivos señalan que la recomposición salarial “queda corta” frente al incremento del costo de vida. “Cada aumento se diluye rápidamente cuando suben los precios”, deslizó un uniformado consultado, en diálogo informal.
Otros agentes admiten que el incremento en el POLAD puede aliviar parcialmente la situación, aunque remarcan que no todos logran acceder con regularidad a ese tipo de servicios adicionales. En ese contexto, muchos dependen exclusivamente del salario básico para sostener sus hogares.
El reconocimiento de la problemática salarial no es nuevo. En los últimos meses se registraron protestas protagonizadas por familiares y exefectivos, además de reclamos vinculados al funcionamiento de la obra social policial y a la necesidad de actualizar los ingresos frente a la inflación.
Aunque desde el Gobierno provincial destacan el esfuerzo presupuestario realizado para mejorar los haberes, dentro de la fuerza el debate continúa. Mientras la seguridad pública sigue ocupando un lugar central en la agenda política bonaerense, el desafío de sostener condiciones salariales acordes para quienes integran la estructura policial vuelve a quedar en el centro de la discusión.
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