El pasado martes 29 de abril se realizó una nueva reunión paritaria entre el gobierno de la provincia de Buenos Aires y los sindicatos que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), conformado por SUTEBA, FEB, UDOCBA, AMET y SADOP. El encuentro finalizó sin acuerdo y fue pasado a un "cuarto intermedio" sin fecha concreta para su continuidad.
La propuesta del Ejecutivo provincial consistió en un aumento del 4% para mayo, a cobrar en junio, y otro 3% para julio, a percibir en agosto. La oferta fue rechazada por los gremios por considerarla insuficiente, aunque no se impulsaron instancias de consulta o asambleas con los docentes.
Desde la agrupación Tendencia Docente Clasista criticaron duramente esta actitud. En un comunicado señalaron que los sindicatos discuten la pauta salarial "sin mandato de las bases" y que no se ha convocado ni una sola asamblea para definir cuál debería ser el salario mínimo ante el contexto inflacionario.
En un video difundido por SUTEBA, la secretaria adjunta del gremio, María Laura Torre, reconoció el deterioro del poder adquisitivo del sector, aunque sin plantear una cifra concreta como piso salarial. La agrupación clasista considera que estas declaraciones confirman el fracaso de las paritarias firmadas por la conducción gremial y acusan a la dirigencia de "convalidar la política de confiscación salarial del gobierno de Axel Kicillof".
Actualmente, una maestra que recién inicia su carrera percibe un salario de bolsillo de $600.000, mientras que un preceptor en secundaria cobra alrededor de $500.000. Montos que, según denuncian, no alcanzan a cubrir una canasta básica de indigencia.
En este marco, también cuestionan la participación de SUTEBA en el acto convocado por la CGT y las dos CTA para el 30 de abril, con motivo del Día del Trabajador, donde confluirán con gobernadores que, aseguran, aplican políticas de ajuste similares a las del gobierno nacional. “Asistir a ese acto patronal es convalidar el congelamiento salarial de Kicillof”, expresaron.
Ante este panorama, la Tendencia Docente Clasista reclama la realización de asambleas por escuelas con mandatos que exijan:
-Un salario mínimo igual al costo de la canasta familiar por cargo y su indexación mensual por inflación.
-Que todo aumento impacte en el salario básico.
-Que ningún acuerdo se firme sin la aprobación de una asamblea general.
Finalmente, la agrupación impulsa la convocatoria a plenarios de delegados con mandato por parte de las seccionales opositoras, con el objetivo de construir un movimiento hacia una huelga por tiempo indeterminado en defensa del salario y las condiciones laborales del sector docente.
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