La agrupación Tendencia Docente Clasista lanzó un duro comunicado en rechazo a la propuesta salarial presentada por el gobierno bonaerense y los gremios del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), a la que calificaron como “una tomada de pelo”.
Según denuncian desde la organización, el acuerdo consiste en un aumento del 10% en dos tramos: un 6% en mayo, a cobrarse en junio, y un 4% en julio, a cobrarse en agosto. En este esquema, advierten, el segundo tramo no se percibirá junto al medio aguinaldo, lo que representaría un nuevo retroceso salarial.
“La misma maniobra ya se aplicó en abril, cuando la inflación de marzo fue del 3,7% y los docentes cobraron sin aumento. Esta nueva oferta no compensa esa pérdida”, expresaron. Desde la Tendencia Docente Clasista también recordaron que, solo en el primer trimestre del año, el salario docente perdió un 2% frente a la inflación, acumulando un deterioro del 30% en la última década. “Asistimos a una rebaja salarial con todas las letras, impulsada por Kicillof con la colaboración ferviente de la burocracia celeste”, afirmaron.
También cuestionaron a los gremios que inicialmente rechazaron una suba del 7% pero ahora avalan el 10%. “Las ‘convicciones’ de la burocracia sindical no valen ni tres puntos porcentuales”, ironizaron.
Según los datos difundidos por los sindicatos, el salario inicial de una maestra de grado quedaría en $643.057, mientras que un profesor con 10 módulos percibiría $425.000. Para la agrupación, se trata de cifras de indigencia que obligan a muchos docentes a tener múltiples cargos o empleos para poder subsistir.
Otro de los puntos denunciados en el comunicado fue la falta de difusión de las asambleas que deben decidir sobre la propuesta salarial. “Por el momento son clandestinas. No hay información en los canales oficiales y, al estar limitadas a afiliados, dejan afuera a la mayoría no afiliada”, advirtieron.
Frente a este panorama, la Tendencia Docente Clasista llamó a rechazar la propuesta y exigir la realización de asambleas abiertas. Además, propusieron un paro de advertencia de 24 horas para el viernes 16 de mayo con movilización, y, en caso de no recibir una nueva oferta, avanzar hacia un paro por tiempo indefinido.
Entre los principales reclamos, exigen un salario mínimo de $1.800.000 por cargo —en línea con la canasta familiar del INDEC—, que todo aumento sea al básico, y el rechazo a las reformas antieducativas que, consideran, “precarizan el trabajo docente”.
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